主动性缺乏是学生角逐-未来职业经理人-致命伤

　　大学生自发组织就业主题大赛

　　合作、主动、领导、创新、分析、知识、沟通，在这些职业经理人必要的素质中，“主动性”缺少是大学生的致命伤。在昨晚举行的“长3角高校未来职业经理人”大赛总决赛上，评委团企业老总们指出，大学生要多进行社会实践开辟视野，机会只会给有准备的人。

　　此次“长3角高校未来职业经理人”大赛由复旦大学研究生会等长3角12所高校共同推出。经过层层提拔，24名来自长3角12所高校的学子从近1千名报名选手中脱颖而出参加昨晚的决赛。据悉，这是首次由高校学生自己发起、组织并且地跨长3角地区以就业为主题的大赛。获奖学生除可以得到万元嘉奖，还将进入世界著名外企实习。

　　与1般的创业大赛或求职大赛不同，此次大赛将参赛者定位于“未来职业经理人”。对参赛选手的素质要求也均是职业经理人的素质要求。评委打分项目主要分为合作、主动、领导、创新、分析、知识、沟通7项。而从大学生的表现来看，评委给他们的合作、主动、沟通3项普遍打分较低。

　　评委之1中华英才网高级人材寻访部经理赵云龙表示，合作、主动、沟通3项，在他们看来学生的主动性是最重要的，“主动”1项不合格，其他素质再高也要打折。另外一位评委朱赤红经理建议大学生在校期间多参加各种社会活动，多些历练。本站内容大部分来源于网络，仅供大家参考。